Hoppa till huvudinnehåll Hoppa till sidfot

Uppförandekod och policy för skydd av barn

På Finska Missionssällskapets arbetsområden hör det till kärnan av verksamheten att värna om utsatta barns och vuxnas liv och skydda dem från alla former av skada. Med hjälp av instruktioner, förfaringssätt och praxis säkerställer vi att de personer som omfattas av vårt arbete inte lider skada eller olägenhet av vår verksamhet.

Med skydd avses de åtgärder som vidtas av organisationen för att slå vakt om säkerheten, människovärdet och välbefinnandet hos de människor som den kommer i kontakt med, särskilt genom att förebygga och reagera på missbruk, utnyttjande och andra former av skada.

Missionssällskapet har nolltolerans mot våld och utnyttjande av barn eller vuxna. Detta gäller även våld och utnyttjande som begås av en anställd vid Missionssällskapet eller vår partnerorganisation eller någon annan person som är involverad i vårt arbete.

Det är vår skyldighet att skydda människor som berörs av vårt arbete, inklusive de anställda, från allt slags utnyttjande som kan uppstå till följd av våra anställdas eller vår organisations verksamhet. Vi stärker kontinuerligt skyddsåtgärderna och skapar säkrare strukturer, för att förhindra alla former av utnyttjande och skador, inklusive sexuellt våld. Alla ska kunna lita på att våra medarbetare, våra processer och vårt arbete är säkert.

Maktobalans, kulturella antaganden, ojämlikhet mellan könen samt brist på mångfald och inkludering ökar risken för att människor i sårbar position utsätts för exploatering. Vi strävar efter att angripa dessa grundproblem i all vår verksamhet och vår utbildning.

Rapporteringskanal

Alla fakta, farhågor eller betydande misstankar som gäller brott mot Finska Missionssällskapets barnskyddspolicy och uppförandekod bör anmälas utan dröjsmål via Missionssällskapets rapporteringskanal. En anställd vid Missionssällskapet kan också rapportera överträdelser till sin chef. Rapporteringskanalen finns på Missionssällskapets webbplats på https://felm.ilmoituskanava.fi/#/.

Det är obligatoriskt att anmäla ovannämnda saker. Att avsiktligt undanhålla information eller rapporter, farhågor eller betydande misstankar eller att underlåta att rapportera dem, kan leda till att disciplinära åtgärder vidtas mot en anställd vid Missionssällskapet. Den anställda ska på begäran samarbeta i alla utredningar som rör eventuella brott mot Missionssällskapets uppförandekod.

Varje överträdelse av uppförandekoden är ett tjänstefel och kan leda till disciplinära åtgärder, som kan inkludera avsked och/eller rättsliga åtgärder vid behov.

Även om en anställd medvetet framför falska eller vilseledande påståenden om en annan anställds handlande, betraktas detta som tjänstefel och kan leda till disciplinära åtgärder enligt arbetsgivarens övervägande.

Skydd för visselblåsare

Finska Missionssällskapet följer EU:s direktiv om skydd för visselblåsare. Missionssällskapets intressenter måste ha möjlighet att uttrycka sin oro utan rädsla för repressalier eller orättvis behandling. Missionssällskapet säkerställer att anmälningar behandlas konfidentiellt och utan att det påverkar anställningsförhållandet eller orsakar repressalier och/eller trakasserier att problemet tas upp. Konfidentialiteten skyddar visselblåsaren, den som är föremål för klagomålet och andra vittnen. Vid behandlingen av anmälningar följer Missionssällskapet need to know-principen, enligt vilken uppgifter lämnas ut endast till de parter som är nödvändiga för behandlingen.

Vikten av skydd

Alla människor har rätt att leva och arbeta i en trygg miljö, utan skador och faror som orsakas av utnyttjande och försummelse. Skyddsåtgärderna skyddar de barn och vuxna som Finska Missionssällskapet kommer i kontakt med.

Missionssällskapet stärker de mänskliga rättigheterna i allt sitt arbete. Det rättighetsbaserade synsättet placerar förklaringen om de mänskliga rättigheterna samt internationella människorättskonventioner och -standarder i centrum av vårt arbete. Vi stöder människor så att de kan kräva sina rättigheter och de ansvariga så att de respekterar varje människas rättigheter.

I den allmänna förklaringen om de mänskliga rättigheterna nämns individens rätt till säkerhet: “Var och en har rätt till liv, frihet och personlig säkerhet.” Vi är alla skapade till Guds avbild – det är i sig värdefullt och värt att skydda. Detta innebär att alla människor bör skyddas från skada och olägenhet. Övergrepp och utnyttjande kan inträffa var som helst, eftersom människor kan skada andra och missbruka sin makt.  Alla typer av överträdelse bör rapporteras för att det ska vara möjligt att ingripa effektivt.

Inom vår organisation främjar vi en ansvarsfull och transparent maktutövning. Missbruk och övergrepp är också alltid förknippade med maktmissbruk. Det är viktigt att vi identifierar maktstrukturerna i vårt arbete. Att känna sina egna privilegier och deras effekter hör också till kärnan av skyddet.

Principer för skydd

Med hjälp av de centralaste principerna för skydd kan vi förebygga, hantera och eliminera skador och överträdelser.

Nolltolerans

Finska Missionssällskapet har nolltolerans mot alla former av utnyttjande. Nolltoleransen innebär också nolltolerans mot icke-ingripande. Missionssällskapet tar alla misstankar och anmälningar på allvar och reagerar på alla anmälningar, farhågor och anklagelser rättvist, rimligt och utan dröjsmål. Alla ärenden behandlas på ett korrekt sätt, så att offrens eller de överlevandes rättigheter och behov kommer i första hand.

Do no Harm-principen

Närvaron av en organisation påverkar alltid verksamhetsmiljön på många olika sätt. Om vi inte försöker undvika eller mildra de negativa effekterna kan våra strävanden i slutändan göra mer skada än nytta för dem vars rättigheter vi försöker stärka. Grunden för principen om att inte vålla skada är att försäkra sig om att alla tänkbara effekter bedöms så noggrant att ingen skada uppstår, varken avsiktligt eller oavsiktligt.

Konfidentialitet

Missionssällskapet förbinder sig att arbeta konfidentiellt och respektfullt med offer och överlevande, visselblåsare och alla andra som är involverade i hanteringen av anmälningar. Personuppgifter och annan konfidentiell information skyddas vid behandlingen av anmälningar.

Ansvarsskyldighet

Missionssällskapet verkar ansvarsfullt på alla nivåer av verksamheten. Missionssällskapet säkerställer att ansvarsprocesserna och de olika rollerna och ansvarsområdena fungerar sömlöst tillsammans och bildar en sammanhängande helhet. Chefer har ett särskilt ansvar för att skapa verksamhetsmiljöer som främjar säkerhet.

Kön och makt

Missionssällskapet tillämpar ett intersektionellt synsätt, som beaktar och erkänner följderna av kön, andra identitetsfaktorer (t.ex. ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, etnicitet) och makt. Vi arbetar för att barn och vuxna ska vara delaktiga av skyddsåtgärderna på ett sätt som främjar jämställdhet och rättvisa samt ökar deras säkerhet och skydd. Maktobalans, kulturella antaganden, brist på mångfald och inkludering samt ojämlikhet mellan könen ökar risken för att människor i sårbar ställning utsätts för exploatering.

Kultursensitivitet

Kulturell lyhördhet styr vårt agerande på alla nivåer, inklusive beteendet och den direkta interaktionen med medlemmar av en samhällsgrupp. Kulturell medvetenhet bör aldrig användas som ett skäl eller en grund för att inte rapportera eller utreda en farhåga eller en anmälan.

Fokus på offer och överlevande

Missionssällskapet ställer offrens och de överlevandes rättigheter, värdighet, behov och önskemål i centrum för att säkerställa att de får den hjälp och det stöd de behöver. Konfidentialiteten kommer alltid först och förfaringssätten utformas så att de förhindrar att överlevande blir offer på nytt (revictimization).

Obligatorisk anmälan

Om en anställd vid Missionssällskapet eller någon annan som företräder sällskapet (t.ex. en volontär eller en konsult) fattar farhågor eller misstankar om skada eller utnyttjande av en kollega, partner eller någon annan, är personen skyldig att rapportera detta. Undantaget från detta är offer, som uppmuntras att göra anmälan, men som själva avgör när och hur de gör det.

Lärande

Missionssällskapet har förbundit sig att kontinuerligt studera och utveckla skyddsåtgärderna enligt de bästa praxis som identifierats.

Regler och riktlinjer som styr verksamheten

Alla anställda vid Finska Missionssällskapet, både fast och tillfälligt anställda, volontärer, praktikanter och andra personer som företräder Missionssällskapet eller besöker projekt, undertecknar en försäkran om att de känner till och följer till Missionssällskapets uppförandekod och barnskyddspolicyn. Dessa är också bindande för familjemedlemmar till Missionssällskapets utsända anställda. Missionssällskapets samarbetspartner förbinder sig till riktlinjerna genom projektavtalen.

Missionssällskapet informerar de anställda och samarbetspartnerna om anvisningarna och verksamhetsreglerna och utbildar dem om dessa. En introduktionen som syftar till att skydda de människor som berörs av arbetet, ges alltid till de anställda i början av anställningsförhållandet och därefter erbjuds fortbildning. Skriftligt samtycke till uppförandekoden och barnskyddspolicyn inhämtas med bindande underskrift.

Missionssällskapets uppförandekod (pdf), det vill säga ACT-alliansens gemensamma Code of Conduct, styr Missionssällskapets hela verksamhet och innehåller även normer för beteende.

Missionssällskapets policy för skydd av barn (pdf) innehåller bland annat anvisningar för trygg rekrytering och kommunikation, säkert beteende och stärkande av barns delaktighet.

Missionssällskapets riktlinjer mot sexuella trakasserier, övergrepp och osakligt beteende (pdf, engelska) fastslår att sexuella övergrepp och trakasserier, sexuellt utnyttjande och osakligt bemötande strider mot lagen och människovärdet. Missionssällskapet har nolltolerans mot sexuella övergrepp och trakasserier och har förbundit sig att förebygga oegentligheter och hantera anmälningar på ett korrekt och konfidentiellt sätt.

Missionssällskapets riktlinjer mot korruption (pdf, engelska).

Kontaktpunkt för skydd

Missionssällskapet har utsett en person som ansvarar för skyddet samt regionala ansvarspersoner. Frågor kan riktas till: complaintscommittee@suomenlahetysseura.fi

Barns rättigheter och barnskydd

Finska Missionssällskapet har förbundit sig att respektera och främja barns rättigheter så som de definieras i FN:s konvention om barnets rättigheter och i andra fördrag om mänskliga rättigheter. Ett viktigt element i Missionssällskapets arbete är att främja barns rätt att leva, växa och utvecklas i en trygg och skyddande miljö tillsammans med sin familj. Många av de projekt som stöds av Missionssällskapet och förverkligas av våra partnerkyrkor och -organisationer fokuserar på dessa frågor.

Utöver att vi i processerna och projekten särskilt betonar främjandet av barns rättigheter, så beaktas dessa rättigheter i all verksamhet inom Missionssällskapet och i alla projekt vi stöder som berör barn. Särskild uppmärksamhet fästs vid barns rätt att delta och bli hörda i beslutsfattande som gäller dem och deras rätt att vara skyddade mot alla former av utnyttjande och våld.

I detta sammanhang beskrivs centrala begrepp och praxis som gäller Missionssällskapets barnskydd samt centrala frågeställningar som alltid beaktas i Missionssällskapets verksamhet och i projekt som berör barn.

Kärnan i ett angreppssätt som betonar barns rättigheter är att främja barns säkerhet och de resultat som är positiva ur barns synvinkel, inklusive kampen mot diskriminering. I ett rättighetsbaserat angreppssätt måste fokus i första hand ligga på att förbättra rättigheterna för de allra mest utsatta barnen.

Viktiga synpunkter rörande barns rättigheter och skydd av barn som människorättsfråga

Finska Missionssällskapet framhåller barns rätt att delta i alla beslut som berör dem, att få sina åsikter hörda och att handla därefter. Rapporteringen bör kunna visa att detta har skett. Alltid när det förekommer motstridiga intressen bör Missionssällskapet säkerställa att barnets rättigheter, behov och välbefinnande kommer i första hand. Barnets bästa är en princip för barns rättigheter som bygger på artikel 3 i FN:s konvention om barnets rättigheter. Med bedömning av barnets bästa avses en utvärdering och avvägning av alla de faktorer som är nödvändiga för att fatta beslut i en viss situation för ett visst barn eller en viss grupp av barn.

Missionssällskapet säkerställer att vår personal, vår verksamhet och våra program inte skadar barn eller utsätter dem för risk att skadas eller utnyttjas. Vår personal har förbundit sig till följande riktlinjer både i arbetet och på fritiden:

  1. Alla personer som företräder Finska Missionssällskapet eller någon av våra partner­organisationer beter sig lämpligt gentemot barn och missbrukar aldrig det förtroende det innebär att tillhöra vår organisation.
  2. Alla personer som är knutna till Missionssällskapet eller en partnerorganisation är medvetna om och reagerar på lämpligt sätt på problem som rör övergrepp mot barn och sexuellt utnyttjande av barn.
  3. Vi skapar en barnsäker miljö i all vår verksamhet genom att alltid utvärdera och minska potentiella risker för barn.
  4. Vi vägleds av vår omsorgsplikt (duty of care)* gentemot barn.

*Omsorgsplikt är ett common law-begrepp som hänvisar till organisationens och individens ansvar att ge barn tillräckligt skydd mot skada. Det är organisationens och dess individers ansvar att skydda barn från alla rimligen förutsebara risker för skada eller faktisk skada.

Planering och genomförande av projekt på ett sätt som är säkert för barn

En omsorgsfull projektplanering grundar sig på en analys av barnrättssituationen, inklusive en bedömning av den lokala barnsäkerheten och barnskyddsriskerna. Barnets bästa bör stå i centrum för projekten i enlighet med FN:s konvention om barnets rättigheter. Finska Missionssällskapets samarbetspartner uppmuntras att sammanställa egna riktlinjer för barnskydd, för att säkerställa att de utgår från den lokala kontexten och beaktar do no harm-principen (dvs. att riktlinjerna inte stärker praxis och modeller som är skadliga för barn). Om partnern inte har egna ändamålsenliga och heltäckande anvisningar och verksamhetsregler, tillämpas Missionssällskapets riktlinjer för barnskydd. Även i projekt som inte är barncentrerade bör man identifiera potentiella risker för barn.

Riskreducering och riskhantering i projekt

Den allmänna utgångspunkten för skydd av barn bygger på en förståelse för de potentiella risker som organisationen och dess personal, projekt och aktiviteter utsätter barn för. Genom att identifiera, hantera och åtgärda dessa risker skapas barnsäkra organisationer. Om potentiella hot kan identifieras kan man skapa de strukturer som behövs för att säkerställa att utrymmet är så säkert som möjligt för barn. Med andra ord, ju mer vi pratar om riskerna och identifierar dem, desto bättre kan vi planera förebyggandet av dem. Om det vid ifyllandet av riskmatrisverktyget (och i synnerhet riskerna i anknytning till barnskydd) visar sig att projektet i fråga har en direkt koppling till barn, kommer även verktyget för riskbedömning för skydd av barn att användas.

I Missionssällskapets projekt används en riskmatris och en checklista för barnsäker rekrytering. Risker relaterade till skydd beaktas redan i projektplaneringsstadiet för att säkerställa att resurser (mänskliga och ekonomiska) avsätts för att minska dessa risker under projektgenomförandet.

Alla projekt bör planeras på ett sådant sätt att berörda grupper, inklusive barn, deltar och inkluderas redan från början och att de också involveras i beslutsfattandet.

Inkluderande angreppssätt och barns delaktighet

I det människorättsbaserade angreppssättet uppmärksammas de människor vars rättigheter det handlar om, som centrala aktörer. Som en följd bör barnen vara involverade i alla skeden av projektcykeln. Att säkerställa delaktighet är en mänsklig rättighet. Barns delaktighet handlar om att ge dem möjlighet att uttrycka sina åsikter, att visa att åsikterna tas på allvar och att barn kan påverka beslutsfattande som inverkar på deras liv. Även vid exempelvis riskbedömning rekommenderas det att barn involveras vid behov, eftersom de vet bäst var de känner sig trygga eller otrygga.

Definition av övergrepp mot barn

Med övergrepp mot barn, vanvård och misshandel av barn avses alla former av fysisk och/eller emotionell misshandel, sexuellt utnyttjande, misskötsel eller försumlig behandling, kommersiell eller annan exploatering, som orsakar faktisk eller potentiell skada på ett barns hälsa, överlevnad, utveckling eller mänskliga värdighet (WHO, 1999, 2002, World Report on Violence and Health).

Våld mot barn omfattar alla former av våld mot alla personer under 18 år. Organisationens primära ansvar är att förhindra övergrepp mot barn inom organisationen eller till följd av organisationens verksamhet. Ansvaret för barnskyddet tillhör alla.